市场扩张和并购 - 2024年公司以2.06亿元现金收购醋纤公司67%股权，现金出资设立金竹新材料[19] 业绩总结 - 造纸板块年均减少蒸汽用量2.85万吨，减少用电1140万度，年碳排放减少10900吨，醋酸纤维板块年碳排放减少9597吨[93] - 造纸板块直接能源总消耗量8.18万吨标准煤，间接能源总消耗量3.12万吨标准煤；醋酸纤维板块直接能源总消耗量6.84万吨标准煤，间接能源总消耗量0万吨标准煤[99] - 造纸板块化学需氧量排放总量382.78吨，氨氮排放总量16.26吨，总氮排放总量29.29吨[105] - 醋酸纤维板块化学需氧量排放总量37.63吨，氨氮排放总量4.50吨，总氮排放总量28.95吨[106] - 造纸板块烟尘排放量20.48吨，二氧化硫排放量143.65吨，氮氧化物排放量99.84吨[108] - 醋酸纤维板块烟尘排放量4.09吨，许可年排放量限值27.126吨；二氧化硫排放量7.62吨，许可年排放量限值165.12吨；氮氧化物排放量41.19吨，许可年排放量限值160.8吨[109] - 报告期公司采购竹料约63万吨，竹料采购金额约39,857万元[168] 用户数据 - 截至报告期末，公司员工总数1662人[120] 新产品和新技术研发 - 公司申报专利12件，获授权专利4件（发明专利2件，实用新型专利2件），受理3件发明专利，转化自有科技成果1项[158] - 竹浆粕替代进口木浆粕应用于下游企业中试生产，替代率达15%[163] 其他新策略 - 公司建立由董事会、董事会战略与发展委员会、ESG执行小组组成的ESG治理架构[40] - 公司定期识别并评估ESG相关风险和机遇，纳入风险管理体系统一管理[42] - 公司重视利益相关方沟通，识别主要利益相关方及其诉求并积极回应[44] - 2024年组织建立和修订完善环境管理制度5项[91] 公司基本情况 - 公司始建于1944年，1997年在上海交易所上市，现为五粮液集团控股子公司[18] - 公司现有浆纸产能54万吨/年，主营业务包括食品包装原纸等生产和销售[23] - 醋纤公司现有产能3万吨/年，有三条醋酸纤维素生产线[26] 公司荣誉与资质 - 公司荣获四川省科技进步奖二等奖1项、三等奖3项[37] - 公司获得授权专利60余项，其中发明专利13项[37] - 醋纤公司拥有注册商标1项、四川省企业技术中心1个、获得授权专利60余项，其中发明专利13项，署名参与国家标准制定3项[160] 党建工作 - 党委会研究公司“三重一大”事项85项，召开23次[52] - 全年组织党委中心组学习11次，落实“第一议题”学习21次，学习习近平总书记重要讲话精神77篇[53] - 组织观看3部警示教育片，开展实地教学活动[53] - 全年党员立项攻关项目立项8项，完成立项成果申报3项[53] - 全年党委会专题研究部署党风廉政建设工作6次[59] - 组织填报个人廉洁档案并签订廉洁承诺书700余份[59] - 组织277人开展纪法知识测试，开展关键岗位警示教育21场，党组织书记带头讲廉洁党课9场[59] - 梳理廉洁责任清单任务18项[80] - 全年开展谈心谈话8次[81] 员工关怀 - 全年举办10期员工课堂，覆盖700余人次[53] - 第三届“金竹杯”职工篮球比赛设置四个项目，150余名职工参赛[131][132] - 全年为1000余名员工开展传统节日慰问和“夏送清凉”活动，慰问生育、结婚等员工140余人，申报救助困难职工6人，为64名患病职工进行互助金申报[140] - 2024年投入职工阵地建设经费13余万元，新建成“职工服务驿站”5个，配备器材设备20余台（套）[143] - 集体合同签订率达100%，2024年收集员工投诉及意见53条，成功解决49条[145] - 截止2024年助力70余名职工完成学历提升，与14名新进大学生签订“师带徒”协议[147] - 2024年推选2人荣获首届“五粮液工匠”称号，1人荣获“南溪工匠”称号，开展2场劳模工匠宣讲活动[150] - 2024年举办3次大型职业技能竞赛活动，参与职工近200余人次，组织134名职工参与首届“红旗杯”班组长大赛[151] 社会责任 - 2024年向狮子村捐赠9500株竹苗，带动48户村民发展300余亩竹林，预计带来收入约30万元[171] - 公司向狮子村捐赠太阳能路灯80套[174] - 公司党委选派一名党员干部到兴旺村驻村帮扶，选派一名人才到水口村担任集体经济职业经理人[176] - 公司争取5万元危改资金为村民改造土坯房[180]