选聘流程 - 公司选聘会计师事务所先经审计委员会审核，再经董事会、股东会审议[2] - 可采用竞争性谈判、公开招标、邀请招标、单一选聘等方式[7] 聘期与费用 - 聘期一年，期满可续聘[10] - 聘任期内审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应在信息披露文件中说明情况[10][13] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[14] 改聘情况 - 执业质量出现重大缺陷等情况，公司可改聘并扣减相应审计费用[16] - 原则上不得在年报审计期间改聘，拟改聘需在公告中详细披露多项信息[17] - 会计师事务所主动终止，审计委员会应了解原因并报告，公司履行改聘程序[18] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[18] 监督检查 - 审计委员会应对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[20] - 监督内容包括法规政策执行、选聘标准方式程序合规、业务约定书履行等[21] 违规处理 - 违反选聘规定造成严重后果，可解聘会计师事务所并通报批评责任人[21] - 违约经济损失由直接负责人和其他直接责任人员承担[21] - 情节严重对相关责任人员给予经济处罚或纪律处分[21] 其他 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职评估报告及自身监督职责报告[5] - 拟聘任事务所近3年因执业质量被多次行政处罚或多个审计项目正被立案调查时，应高度关注[7] - 审计费用报价得分计算公式[10] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[13] - 本制度经股东会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[23]