委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由5名外部董事组成，独立董事占多数并担任主任委员[4] - 委员人选由董事长等提名，经董事会选举产生[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前5日通知，临时提前3日，全体同意可豁免[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[18] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销其职务[18] - 表决方式为票决制[19] - 书面议案通过邮件等送达委员[19] 决策流程 - 高级管理人员薪酬与考核计划经董事会同意并出资人审议通过实施[9] - 其他人员薪酬与考核计划报董事会批准实施（部分需出资人批准除外）[9] - 委员会考评人员，提出报酬和奖励方式，制订方案报董事会审议[13] 其他规定 - 董事会办公室等负责前期准备和日常工作[12][6] - 会议通过议案及表决结果第2个工作日报董事会[19] - 董事会在年报披露委员会工作内容[19] - 会议记录保存十年[20] - 委员涉及本人等情形应回避表决[21] - 出席委员对会议事项保密[21] - 规则自董事会审议通过生效[23] - 提案材料附后，审批表原件由董事会办公室保存[25]