薪酬方案适用 - 2025年度董事、监事薪酬方案适用公司董事、监事[1] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[1] 薪酬标准 - 董事长徐广福年薪80万元（税前）[2] - 副董事长年薪均为60万元（税前）[2] - 独立董事津贴标准为每年20万元（税前）[3] 薪酬发放 - 董事薪酬每半年发放一次，监事等按月发放[4] - 非独董、监事按制度领薪则无额外薪酬[4] - 离任薪酬按实际任期计算发放[4] 方案实施 - 2025年薪酬方案需股东大会审议通过[5] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核监督[1]