员工持股计划基本情况 - 参加对象总人数不超过29人，董监高为6人[8] - 股份总数合计不超过750万股，约占公司当前总股本的1.61%[9] - 拟首次授予不超过638万股，约占1.37%，预留112万股，约占0.24%[9] - 购买公司回购股票价格为21.82元/股，拟筹集资金总额上限为16,365万元[9] - 存续期为60个月，受让标的股票分三期解锁，比例为30%、30%、40%[11] 资金与股份来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他合法方式，公司不提供财务资助[9] - 股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份[9] 考核指标 - 首次授予部分2025 - 2027年分年度考核，以2024年为基数，各年有营收和净利润增长率目标值与触发值[42] - 若预留部分2025年三季报后过户完毕，2026 - 2028年考核，各年有营收和净利润增长率目标值与触发值[43][44] 管理与决策 - 持有人会议每项议案需经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[53] 实施与变更 - 2025年6月公司将638万股标的股票过户至员工持股计划名下[72] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[62] 终止与清算 - 存续期满后自行终止；所持股票全部出售或过户且资产清算分配完毕也可终止[62] - 管理委员会应于终止日后30工作日内完成清算，并按持有人所持份额比例进行财产分配[63] 其他 - 截至2025年4月29日，公司实际已回购5115908股[26] - 本次股份支付费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[73]