员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过29人，董监高为6人[8] - 股份总数合计不超过750万股，约占公司当前总股本的1.61%[9] - 拟首次授予不超过638万股，约占公司当前总股本的1.37%，预留112万股，约占0.24%[9] - 购买公司回购股票的价格为21.82元/股，拟筹集资金总额上限为16,365万元[9] - 存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[10] 解锁安排 - 受让标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为30%、30%、40%[10] 认购情况 - 董事、监事、高级管理人员拟认购总金额3947.238万元，占员工持股计划总份额的24.12%[31] - 其他符合条件的核心管理人员拟认购总金额9973.922万元，占员工持股计划总份额的60.95%[31] 考核指标 - 首次授予部分在2025 - 2027年分年度考核，以2024年为基数，各年有不同的营业收入和净利润增长率目标值与触发值[39] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前过户完毕，考核与首次授予部分一致；之后过户完毕，考核年度为2026 - 2028年，各年有相应考核指标[40][41] 解锁比例规则 - 考核指标A≧Am或B≧Bm时，公司层面解锁比例X = 100%；An≦A<Am或Bn≦B<Bm时，X = 80%；A<An且B<Bn时，X = 0；其他组合分布时，X = 80%[39][41] - 部门考核指标完成度Y≥100%时，部门层面解锁比例为100%；Y<100%时，为0[43] 管理与决策 - 由公司自行管理或委托专业机构设立资管计划管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[45] - 选举罢免管理委员会委员等8类事项需召开持有人会议审议[46] 实施情况 - 2025年6月公司将638万股标的股票过户至员工持股计划名下[77] - 以40.02元/股为参照，公司应确认总费用预计为11611.60万元[77] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为3951.17万元、4741.40万元、2273.94万元、645.09万元[78]