广东利元亨智能装备股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核 心团队的积极性，激励核心骨干员工与公司共同成长，为公司创造长期价值，分 享公司的经营成果，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡 献匹配的原则，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励 计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、股权激励计划的相关规定，并结 合公司的实际情况，特制定《广东利元亨智能装备股份有限公司 2025 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励与约束机制，保证公 司股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上 ...