公司经营与订单情况 - 公司在手订单主要来源于国内外头部锂电池厂商及整车企业 [1] - 公司客户结构优质且订单质量持续优化 [1] - 具体的经营及财务数据需关注公司后续披露的定期报告及相关公告 [1]

公司业务进展 - 利元亨为某头部车企提供的全固态电池整线设备已交付并处于客户现场调试阶段与工艺验证阶段 [1] - 该项目是公司在固态电池装备领域的重要突破 [1] - 公司正与客户紧密配合，积极推进后续各项工作 [1]

证券代码：688499 证券简称：利元亨 公告编号：2026-004 广东利元亨智能装备股份有限公司 关于以集中竞价交易方式回购公司股份的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 回购方案首次披露日 | 2025/2/28，由实际控制人、董事长、总裁周俊雄 先生提议 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 回购方案实施期限 | 年 月 年 2 日~2026 | 2025 | 27 | 月 2 | 26 | 日 | | 预计回购金额 | 万元~4,000 万元 3,000 | | | | | | | 回购用途 | □减少注册资本 √用于员工持股计划或股权激励 | | | | | | | | □用于转换公司可转债 | | | | | | | | □为维护公司价值及股东权益 | | | | | | | 累计已回购股数 | 股 1,413,421 | | | | | | | 累计已回购股数占总股本比 | 0.8377% | ...

公司2025年业绩表现 - 公司预计2025年实现归属于母公司所有者的净利润为4700万元至5600万元，实现扭亏为盈 [1] - 公司预计2025年扣除非经常性损益后的净利润为2900万元至3460万元 [1] - 2024年，公司归属于母公司所有者的净利润为-10.44亿元，扣除非经常性损益后的净利润为-10.42亿元 [1] 业绩改善驱动因素 - 业绩改善主要得益于新能源行业景气度提升及内部供应链与交付体系的精细化协同 [1] - 通过优化项目执行与验收流程，有效缩短验收周期，加速收入确认 [1] - 持续推进技术降本与供应链资源整合，提升主营业务毛利率 [1] - 强化预算管理和组织架构优化，销售、管理及研发费用的投入效率提高，期间费用率显著降低 [1] - 加强应收账款催收管理，客户回款状况改善，经营活动现金流优化，前期计提的信用减值损失部分冲回，对利润增长产生积极影响 [1] 公司技术发展与战略布局 - 公司在固态电池、智能机器人等新兴领域的持续投入为长期发展奠定基础 [1] - 公司以“极致智造”为目标，深化高端装备的研发与交付体系重构 [2] - 公司在固态电池产线、AI服务器智能产线、人形机器人核心部件等领域取得关键技术突破 [2] - 公司承担国家级智能制造系统解决方案项目，获得广东省科技进步一等奖等多项荣誉 [2] 公司2026年战略方向 - 把握新能源产能扩张机遇，深化全球运营布局，重点突破动力储能领域的大规模、高安全电池产线解决方案 [2] - 针对AI硬件爆发窗口，聚焦智能穿戴设备等前沿需求，提供高精度制造支持，帮助客户实现创新设计量产 [2] - 通过“人工智能+装备”深度融合，将工艺经验转化为可复用的算法与模型，打造具备工艺优化、预测性维护等能力的工业智能体，为战略性产业升级提供支撑 [2] - 未来将坚持以技术为根基，通过工艺创新、产品可靠性与前瞻性研发，与客户及合作伙伴共同推进制造业向高端化、智能化、绿色化迈进 [2]

格隆汇1月30日丨利元亨(688499.SH)公布，经财务部门初步测算，公司预计2025年年度实现归属于母公 司所有者的净利润与上年同期（法定披露数据）相比，将实现扭亏为盈，实现归属于母公司所有者的净 利润4,700.00万元到5,600.00万元。预计2025年年度实现归属于母公司所有者扣除非经常性损益后的净利 润2,900.00万元到3,460.00万元。 报告期内，新能源行业景气度提升，公司积极把握市场机遇，依托供应链与交付体系的精细化协同，有 效提升项目执行与验收效率，促使公司项目验收周期缩短。公司持续推动技术降本与供应链资源优化， 有效提升主营业务毛利率，盈利空间得到夯实；公司严格执行预算管理，优化组织架构与资源配置，销 售费用、管理费用及研发费用投入的效率和针对性进一步增强，期间费用率实现有效降低；公司加大对 应收账款的催收管理力度，客户回款状况整体改善，经营活动现金流优化，前期计提的信用减值损失实 现了部分冲回，对业绩提升产生积极影响。同时，公司持续加强在固态电池、智能机器人等业务领域的 布局和投入。此外，公司在2025年实施股权激励计划，预计报告期内计提的股份支付费用约2,300万元 （最终数 ...

公司业绩预告 - 公司预计2025年度实现归属于母公司所有者的净利润为4700万元至5600万元，与上年同期相比将实现扭亏为盈 [1] - 业绩变动主要原因为新能源行业景气度提升，公司把握市场机遇，通过供应链与交付体系协同，提升项目执行与验收效率，缩短验收周期 [1] - 公司通过技术降本与供应链资源优化，提升主营业务毛利率，并优化费用管理，降低期间费用率 [1] - 公司加强应收账款催收管理，改善客户回款，优化经营活动现金流，前期计提的信用减值损失实现部分冲回，对业绩产生积极影响 [1] - 公司在2025年实施股权激励计划，预计报告期内计提股份支付费用约2300万元 [1] 公司业务布局与经营状况 - 公司持续加强在固态电池、智能机器人等业务领域的布局和投入 [1] - 公司核心竞争力与经营质量得到实质性增强，为业绩扭亏为盈并保持持续向好态势提供支撑 [1] 核电设备行业动态 - 核电建设热潮下，设备厂订单已排至2028年，员工三班倒，产线24小时不停 [2]

财务数据关键指标变化：净利润与扣非净利润 - 预计2025年归属于母公司所有者的净利润为4700万元至5600万元，实现扭亏为盈[4] - 预计2025年归属于母公司所有者的扣非净利润为2900万元至3460万元[4] - 2024年同期归属于母公司所有者的净利润为亏损104413.24万元[6] - 2024年同期归属于母公司所有者的扣非净利润为亏损104186.15万元[6] - 2024年同期每股收益为-8.12元[7] 成本和费用 - 2025年预计计提股份支付费用约2300万元[9] - 公司通过预算管理和组织优化降低期间费用率[9] 盈利能力与运营效率改善 - 公司通过技术降本与供应链优化提升主营业务毛利率[9] - 应收账款回款改善，部分冲回前期计提的信用减值损失[9] 业绩预告相关说明 - 业绩预告数据为初步核算，未经审计[5][10][11]

基金业绩表现 - 2025年第四季度基金实现利润1224.32万元，加权平均基金份额本期利润为0.1594元，当季基金净值增长率为10.18% [2] - 截至2025年四季度末，基金规模为1.23亿元 [2][13] - 截至1月21日，基金单位净值为1.932元，近一年复权单位净值增长率达76.8%，在同类613只可比基金中排名第34位 [2][3] - 基金短期业绩表现强劲，近三个月复权单位净值增长率为27.27%，在同类621只可比基金中排名第7位，近半年增长率为59.78%，排名第27位 [3] - 基金中长期业绩稳健，近三年复权单位净值增长率为37.77%，在同类535只可比基金中排名第120位 [3] - 基金近三年夏普比率为0.6629，在同类526只可比基金中排名第173位 [7] 基金风险与仓位特征 - 基金近三年最大回撤为43.48%，在同类526只可比基金中排名第437位，单季度最大回撤出现在2022年第二季度，为21.13% [9] - 基金近三年平均股票仓位为78.37%，低于同类平均的85.83%，其股票仓位在2021年末达到最高86.26%，在2024年第三季度末降至最低72.55% [12] 投资策略与持仓 - 基金投资聚焦于新能源产业及其上下游，结合不同细分产业环节的阶段和趋势，寻找产业供需反转、景气向上的机会，以及新兴技术与新材料的应用机会 [2] - 基金后续将继续跟踪上述方向，并积极关注相对滞涨板块中供需变化与技术升级带来的机会 [2] - 截至2025年四季度末，基金前十大重仓股为天齐锂业、华友钴业、宁德时代、天华新能、永兴材料、中材科技、利元亨、国瓷材料、四方股份、科士达 [16] 基金经理与产品信息 - 基金经理为张剑鑫，其管理的两只基金近一年均为正收益，其中长江新能源产业混合型A近一年收益率最高，为76.8%，长江新兴产业混合型发起式A收益率为68.58% [2] - 该基金属于偏股混合型基金 [2]

广东利元亨智能装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 广东 惠州 二〇二六年一月 广东利元亨智能装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会授权下，负责制定公司 董事、高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事、高级 管理人员的薪酬政策与方案；负责评估是否需要针对特定董事、高级管理人员 发起绩效薪酬的追索扣回程序；负责对公司薪酬管理制度执行情况进行监督。 第五条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬 与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 第一章 总 则 第一条 为健全广东利元亨智能装备股份有限公司（以下简称"公司"） 薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规、 规范性文件和《广东利元亨智能装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及总经理（总裁）、副总经理（副总 裁）、财务总监、董事会秘书等经董事会审议通过的高级管理人 ...

广东利元亨智能装备股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 广东 惠州 二〇二六年一月 广东利元亨智能装备股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第二条 本制度适用于公司全体董事(含独立董事)及高级管理人员因任 期届满、辞任、被解除职务或其他原因等离职情形。 第二章 离职情形与程序 第三条 董事可以在任期届满前辞任。董事辞任应当向公司提交书面辞 职报告，辞职报告中应说明辞职原因，公司收到辞职报告之日辞任生效，公 司将在两个交易日内披露有关情况。 公司高级管理人员可以在任期届满前提出辞任。高级管理人员辞任的， 自董事会收到辞职报告之日起生效。高级管理人员辞任的具体程序和办法由 其与公司之间的劳动合同规定。 第四条 董事辞任的，自辞职报告送达董事会时生效，但发生下列情形 的，董事辞任报告自下任董事填补因辞任产生的空缺后方能生效，原董事仍 应当依照法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定，继续履行董事 职务： (一)董事任期内辞任将导致董事会成员人数低于法定最低人数； (二)董事辞任导致公司缺少职工代表董事； 1 (三)独立董事辞任将导致公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占 比例不符合法律法规或者 ...