会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 过半数独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[7] - 选聘文件含基本信息、评价要素、评分标准等[8] 选聘标准 - 审计费用报价分值权重不高于15%，质量管理水平不低于40%[12] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上需说明金额、原则、变化及原因[13] 聘期与人员限制 - 聘期一年，可续聘[10] - 审计项目合伙人等累计承担满5年，后5年不得参与[13] - 承担首次上市审计业务，上市后连续执行不超两年[14] 续聘与解聘 - 续聘需对会计师工作及质量评价，否定则改聘[13] - 解聘或不再续聘提前10日通知[16] 信息披露 - 年度报告披露事务所、人员服务年限及审计费用等[19] - 每年披露履职评估和监督职责报告[19] - 变更事务所披露前任情况、原因等[19] 监督检查 - 审计委员会监督检查选聘，结果含在年度评估报告[21] - 对特定情形谨慎关注，违规报告董事会处理[21] 制度生效与选聘时间 - 制度自发行H股并上市生效，原制度失效[25] - 更换事务所应在第四季度结束前完成选聘[23] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束起至少10年[13]