薪酬方案期限 - 薪酬方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 人员薪酬标准 - 未兼任高管非独立董事张和君、张栋斌基本薪酬分别为120万/年、78万/年[2] - 独立董事和外部监事固定薪酬均为每年9万元（含税）[3][4] - 高级管理人员张栋业等基本薪酬在60 - 108万/年[5] 方案审议进度 - 2025年4月薪酬与考核、董事会、监事会分别审议通过相关方案[8][9][10] - 董监薪酬方案待股东大会通过，高管方案董事会通过生效[6] 薪酬调整安排 - 已按2024年标准领部分2025年薪酬将在方案生效后调整[6]