激励计划基本情况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予335.83万股，占股本总额2.00%[3] - 首次授予268.66万股，占激励计划总额80.00%，预留67.17万股，占20.00%[3] - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%，单个激励对象累计获授不超1%[7] - 首次授予拟激励对象86人，约占2024年底员工总数400人的21.50%[9] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月[17] 激励对象获授情况 - 董事刘荣获授23.50万股，占激励计划授予总数7.00%，占股本总额0.14%[16] - 董事、副总经理毛钢烈获授6.14万股，占激励计划授予总数1.83%，占股本总额0.04%[16] - 副总经理陈英获授9.36万股，占激励计划授予总数2.79%，占股本总额0.06%[16] - 董事、副总经理覃光全获授8.19万股，占激励计划授予总数2.44%，占股本总额0.05%[16] - 中层管理人员及核心骨干76人共获授199.34万股，占激励计划授予总数59.36%，占股本总额1.19%[16] 授予与归属安排 - 公司需在股东大会审议通过后60日内向激励对象首次授予限制性股票并完成公告，未完成则未授予部分失效，3个月内不得再次审议，预留限制性股票在2025年第三季度报告披露前授出[17] - 首次授予及预留授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例均为50%，分别在授予日起12 - 24个月、24 - 36个月内进行[18] 价格相关 - 限制性股票授予价格为每股19.36元[21] - 授予价格占公告前1个交易日公司股票交易均价38.71元的50.01%[22] - 授予价格占公告前20个交易日公司股票交易均价35.89元的53.94%[22] - 授予价格占公告前60个交易日公司股票交易均价36.62元的52.87%[22] - 授予价格占公告前120个交易日公司股票交易均价34.69元的55.81%[22] 考核指标 - 激励计划公司层面考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入不低于5亿元，2026年不低于6.5亿元或2025 - 2026年合计不低于11.5亿元[28] - 激励对象个人绩效考核结果分四档，对应归属比例分别为100%、80%、60%、0[29] 其他规定 - 激励计划需经股东大会审议通过，且经出席会议的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[33] - 激励对象名单需在内部官网或办公区域公示不少于10天，公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[32] - 激励计划草案公告前6个月内，内幕信息知情人买卖公司股票及其衍生品种存在内幕交易行为的不得成为激励对象[33] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[27] 测算数据 - 测算日2025年4月30日，标的股价为38.81元/股[41] - 第二类限制性股票有效期分别为12个月、24个月[41] - 历史波动率分别为20.3203%、17.5337%[41] - 无风险利率分别为1.4550%、1.4616%[41] - 股息率分别为0.8709%、1.0416%[41] - 预计2025年5月底首次授予权益数量为268.66万股[42] - 需摊销的总费用为5185.88万元[42] - 2025年预计会计成本为2597.00万元[42] - 2026年预计会计成本为2158.75万元[42] - 2027年预计会计成本为430.12万元[42] 变更与终止 - 公司在股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更需股东大会决定，且不得导致提前归属和降低授予价格（资本公积转增股本等原因除外）[49] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止需股东大会决定，终止时未归属的第二类限制性股票作废失效[50] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告、上市后最近36个月内未按规定进行利润分配等情形，激励计划终止实施[50] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选、因重大违法违规行为受处罚等情形，失去参与激励计划资格[52] 特殊情况处理 - 激励对象因执行职务受伤丧失劳动能力离职，限制性股票可按原程序归属，董事会可决定个人绩效考核条件不再纳入归属条件[54] - 激励对象因执行职务身故，限制性股票由继承人继承并按原程序归属，董事会可决定个人绩效考核条件不再纳入归属条件[55] 争议解决与公告 - 公司与激励对象发生争议，按激励计划和协议规定解决，规定不明先协商，60日内未解决可向法院起诉[56] - 上网公告附件包括2025年限制性股票激励计划草案、实施考核管理办法、首次授予激励对象名单等[57] - 公告日期为2025年5月1日[58]