员工持股计划会议 - 2022年3月22日召开2022年第三次临时股东大会，审议通过第六期员工持股计划相关草案及管理办法[10] - 2025年4月24 - 25日召开第六期员工持股计划第二次持有人会议，审议通过调整相关事项议案[10] - 2025年4月30日第九届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过调整议案并提交董事会[10] - 2025年4月30日第九届监事会第十九次会议审议调整议案，议案需董事会审议[11] - 2025年4月30日第九届董事会第二十八次会议审议通过调整议案[11] 员工持股计划调整 - 第六期员工持股计划将于2025年5月到期，受大盘及行业因素影响收益未达预期，计划延期[13] - 拟调整计划中买卖股票敏感期[13] - 对第六期员工持股计划的终止和延长、期满后权益处置方法做相应调整[13] - 员工持股计划存续期从36个月调整为60个月[14][18] - 年度、半年度报告公告前买卖限制期从30日调整为15日[18] - 季度报告、业绩预告、业绩快报公告前买卖限制期从10日调整为5日[18] 员工持股计划终止与延长 - 员工持股计划存续期届满且未延期则自行终止[15] - 锁定期内员工持股计划不得提前终止，锁定期满资产为货币资金可提前终止[15] - 因股票停牌或窗口期等致股票无法变现，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过，存续期可延长[16] - 员工持股计划终止，管理委员会在终止之日起30个工作日内完成清算并分配[16] - 存续期满资产含标的股票，管理委员会确定处置办法，资产为货币资金后方可终止[16] - 员工持股计划锁定期届满且资产均为货币资金后可提前终止[19] - 员工持股计划存续期届满，若所持资产含标的股票，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[19][20] - 若因公司股票停牌或窗口期等情况致股票无法在存续期届满前全部变现，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[19]