激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予权益不超过322.11万股，占草案公告时股本总额4.63%[4] - 首次授予权益289.90万股，占拟授出权益总数90.00%，占草案公告时股本总额4.17%[4] - 预留授予权益32.21万股，占拟授出权益总数10.00%，占草案公告时股本总额0.46%[4] - 授予激励对象不超过117人[5] - 第一类限制性股票有效期最长不超72个月，分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[8] - 第二类限制性股票有效期最长不超72个月，首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[9] 业绩考核目标 - 激励计划授予权益考核年度为2024 - 2026年，以2023年营业收入为基数[10] - 2024年营业收入增长率考核目标A1为30.00%、A2为22.50%、A3为15.00%[10] - 2025年营业收入增长率考核目标A1为60.00%、A2为45.00%、A3为30.00%[12] - 2026年营业收入增长率考核目标A1为100.00%、A2为80.00%、A3为60.00%[12] - 公司层面根据营业收入增长率确定解除限售/归属比例[12] - 激励对象个人考核结果分四档确定解除限售/归属比例[14] 时间进程 - 2023年11月14日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年11月20日至30日，对首次授予部分激励对象名单公示，监事会未收到异议[16] - 2023年12月11日，股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年限制性股票激励计划首次授予的第二类限制性股票第一个归属期为2025年4月28日至2026年4月24日[19] 2024年业绩及调整 - 2024年公司营业收入为31,125.27万元，较2023年增长31.60%，公司层面归属比例为100%[21] - 首次授予第二类限制性股票的激励对象中7名已离职，108名个人层面考核结果为“良好（B）”及以上[22] - 董事会同意为108名符合归属条件的激励对象办理74.25万股第二类限制性股票归属事宜[22] - 2024年公司调整激励计划，授予价格和回购价格由34.06元/股调整为33.88元/股[23] 2025年情况 - 2025年作废7名离职激励对象已获授予但尚未归属的25.80万股第二类限制性股票[24] - 首次授予第二类限制性股激励对象人数由115人调整为108人，总量由273.30万股调整为247.50万股[24] - 本次归属人数为107人，归属数量为71.25万股，占公司目前总股本6976.6268万股的1.02%[26] - 授予价格（调整后）为33.88元/股[26] - 本次归属股票的上市流通日为2025年5月8日，上市流通数量为71.25万股[27] - 截至2025年4月22日，收到107名股权激励对象缴纳的认购款2413.95万元，计入股本71.25万元，计入资本公积2342.7万元[29] - 本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金[30] 股本变化 - 归属前有限售条件股份数量为4550.35万股，占比65.22%；无限售条件股份数量为2426.2768万股，占比34.78%；总股本为6976.6268万股[31] - 归属后有限售条件股份数量为4550.35万股，占比64.56%；无限售条件股份数量为2497.5268万股，占比35.44%；总股本为7047.8768万股[31] 其他 - 2024年年度基本每股收益为0.29元/股，本次归属后公司总股本增加，将影响和摊薄基本每股收益[32] - 北京市君合（深圳）律师事务所认为公司本次归属及作废符合相关规定[34] - 独立财务顾问认为本次激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，相关事项符合规定[35]