员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超50人[7] - 拟筹集资金不超1008.64万元，总份数不超1008.64万份[8] - 股票来源为回购专用账户内640,000股，占总股本0.55%[8] - 存续期72个月，可延长，单次不超12个月[10] 认购情况 - 董事宋嘉斌占总认购份额9.38%，对应6万股，占总股本0.05%[11] - 财务负责人蒋伟红占9.38%，对应6万股，占总股本0.05%[11] - 采购总监袁丹占7.81%，对应5万股，占总股本0.04%[11] - 设计主管李猛占1.56%，对应1万股，占总股本0.01%[11] - 软件工程师黄金明占1.56%，对应1万股，占总股本0.01%[11] - 中层及其他员工（不超45人）占70.31%，对应45万股，占总股本0.39%[11] 锁定期与考核 - 锁定期12个月，锁定期间不得交易[12] - 考核年度为2025 - 2027年，分三批次归属，比例30%、30%、40%[15] - 2025年净利润和营收增长率均不低于16%，30%归属批次业绩考核得分可能100分，归属比例100%[17] - 2026年满足条件，30%归属批次业绩考核得分可能100分，归属比例100%[17] - 2027年满足条件，40%归属批次业绩考核得分可能100分，归属比例100%[17] - 公司业绩考核得分0、60、80、100分时，归属比例0%、60%、80%、100%[19] - 个人绩效考核评级优秀、良好、合格、不合格时，系数100%、80%、60%、0%[20] - 持有人实际可归属权益=计划归属权益×公司业绩考核归属比例×个人绩效考核系数[22] 管理与决策 - 由公司自行管理，股东会审核批准，董事会办理相关事宜[24] - 持有人会议半数及以上持有人提议，管理委员会3日内发通知[26] - 议案需经出席持有人所持50%以上份额同意表决通过[27] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提临时提案[28] - 管理委员会由3名委员组成，委员由持有人会议选举[28] - 单独或合计持有10%以上份额持有人有权提名委员候选人[29] - 委员履职至计划终止，变动时重新选举[29] - 管理委员会负责多项职责，主任有相关职权[30][31] - 会议召开前3日通知委员，主任5日内召集主持临时会议[32] - 会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[33] 其他规定 - 持有人放弃间接持公司股票表决权，保留出席权等权利[35] - 锁定期内不得要求权益分配[35][37] - 存续期内，单一持有人持股对应标的股票不超公司股本总额1%[37] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日内清算[39] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二以上份额同意并董事会审议[40] - 满足条件可终止，其他情况终止需三分之二以上份额同意并董事会审议[40] - 管理办法经股东会审议通过实施，解释权归董事会[42][43]