员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超过50人，董监高为5人[7] - 拟筹集资金总额不超过1008.64万元，总份数不超过1008.64万份[8] - 股票来源为公司回购专用账户内已回购股份640,000股，占总股本0.55%[8] - 受让价格为15.76元/股，为回购均价130%[9] - 存续期为72个月，锁定期为12个月[9] - 考核年度为2025 - 2027年，归属比例分别为30%、30%和40%[9] 公司回购股份情况 - 2024年1月26日至8月21日回购股份1,645,070股，占总股本1.42%，成交总金额19,964,246.30元[25] 人员认购情况 - 董事宋嘉斌占总认购份额9.38%，对应股数6万股，占总股本0.05%[26] - 财务负责人/董事会秘书蒋伟红占总认购份额9.38%，对应股数6万股，占总股本0.05%[26] - 采购总监/监事袁丹占总认购份额7.81%，对应股数5万股，占总股本0.04%[26] - 中层管理人员及其他员工（不超过45人）占总认购份额70.31%，对应股数45万股，占总股本0.39%[26] 业绩考核要求 - 2025年净利润增长率A和营业收入增长率B均不低于16%[33] - 2026年净利润增长率A1和营业收入增长率B1均不低于16%，或2025 - 2026年累计净利润增长率A2和累计营业收入增长率B2均不低于32%[33] - 2027年净利润增长率A1和营业收入增长率B1均不低于16%，或2026 - 2027年累计净利润增长率A2和累计营业收入增长率B2均不低于32%[33] - 业绩考核得分0分、60分、80分、100分对应的归属比例分别为0%、60%、80%、100%[34] 费用预计 - 以公布前最近一个交易日收盘价31.80元/股为参照，应确认总费用预计为1026.56万元[68] - 预计2025 - 2028年费用摊销分别为399.22万元、393.51万元、188.20万元、45.62万元[69] 其他规定 - 各期员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额10%，单个员工累计不得超过1%[8][9] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过[44] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[46] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[55] - 本员工持股计划存续期届满不展期或提前终止时，管理委员会需在30个工作日内完成清算[59]