员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超过50人，董监高5人[8] - 拟筹集资金总额不超1008.64万元，总份数不超1008.64万份[9] - 股票来源为公司回购专用账户内640,000股，占总股本0.55%[9] - 受让价格15.76元/股，为回购均价130%[10] - 存续期72个月，可延长，单次不超12个月[31] - 锁定期12个月[32] - 考核年度为2025 - 2027年，分三批次归属，比例30%、30%、40%[33] 人员认购情况 - 董事宋嘉斌占总认购份额9.38%，对应6万股，占总股本0.05%[27] - 财务负责人/董事会秘书蒋伟红占9.38%，对应6万股，占0.05%[27] - 采购总监/监事袁丹占7.81%，对应5万股，占0.04%[27] - 中层及其他员工（不超45人）占70.31%，对应45万股，占0.39%[27] 业绩考核指标 - 2025年净利润和营收增长率均不低于16%，归属比例30%[34] - 2026年满足其一归属30%：净利润和营收增长率均不低于16%或2025 - 2026年累计均不低于32%[34] - 2027年满足其一归属40%：净利润和营收增长率均不低于16%或2026 - 2027年累计均不低于32%[34] - 公司业绩考核得分0分、60分、80分、100分对应归属比例0%、60%、80%、100%[35] 个人绩效考核 - 评级分四档，优秀、良好、合格、不合格对应系数100%、80%、60%、0%[36] - 实际可归属权益=计划归属权益×公司业绩考核归属比例×个人绩效考核系数[37] 会议相关规定 - 半数及以上持有人提议，管理委员会3日内发书面通知[44] - 议案经出席持有人所持50%以上份额同意表决通过[46] - 单独或合计持10%以上份额持有人可提前1日提临时提案[47] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[48] - 委员由持有人会议选举，主任由委员过半数选举[48] 其他 - 2024年1月26日至8月21日回购1,645,070股，占总股本1.42%，成交19,964,246.30元[26] - 2021年员工持股计划已实施完毕，2024年12月18日出售完毕暨终止[71] - 假设2025年5月通过计划，过户64万股，预计总费用1026.56万元[73] - 预计2025 - 2028年费用摊销分别为399.22万元、393.51万元、188.20万元、45.62万元[74]