员工持股计划 - 2025年员工持股计划符合法规，无损害公司及股东利益情形[1] - 无强制员工参与情形[1] - 利于健全激励约束机制等促进公司发展[2] - 同意实施并提交第五届董事会第三次会议审议[2] 其他 - 董事会薪酬与考核委员会意见发布于2025年4月29日[3]