激励计划审议 - 2022 - 2025年多次召开会议审议限制性股票激励计划相关议案[2][3][4][5][6][7][8][9][10] 股票作废情况 - 因25人离职作废22,015股限制性股票[11] - 55人绩效“B”，作废4,056股，共26,071股作废[11] 相关评价 - 作废不影响经营、团队稳定及激励计划实施[12] - 监事会认为作废符合规定，不损害公司及股东利益[13] - 律所认为激励计划作废事项合规[14]