激励计划基本信息 - 授予日为2025年4月30日[3][24][33] - 授予数量150.00万股，占公司股本总额0.113%[3] - 授予价格3.72元/股[3] - 激励对象共14人[5] - 有效期最长不超过72个月[6] 激励对象分配 - 4位高管各获授18.60万股，占授予总量12.40%，占股本总额0.014%[5][24] - 10位骨干共获授75.60万股，占授予总量50.40%，占股本总额0.057%[5][24] 业绩考核要求 - 2025年总资产报酬率不低于6.62%等[8] - 2026年总资产报酬率不低于7.13%等[9] - 2027年总资产报酬率不低于7.77%等[9] 费用摊销 - 授予股票应确认总费用274.50万元，2025 - 2029年分别摊销66.08万元等[27] 审批流程 - 2023年12月25日审议通过相关议案[13] - 2024年4月10 - 19日公示首次授予激励对象名单[14] - 2024年12月30日审议通过修订稿相关议案[14] - 2025年4月8日审议通过调整相关事项并修订文件议案[15] - 2025年4月9 - 18日公示授予激励对象名单[16] - 2025年4月22日收到国资委审批意见[16] - 2025年4月24日股东大会审议通过修订稿相关议案[17] - 2025年4月30日审议通过授予限制性股票议案[18]