员工持股计划人员与股份 - 员工持股计划初始设立总人数不超4000人[11][32] - 董事长唐一林拟持标的股票668.00万股，占比20.13%[32] - 核心骨干等员工拟持标的股票2550.6489万股，占比76.86%[33] - 预留部分拟持标的股票100.00万股，占比3.01%[16][33] 股份回购情况 - 2024年7 - 11月回购股份1283.8500万股，占总股本1.52%，均价19.47元/股，支付2.49970389亿元[12][38] - 2024年12月 - 2025年3月回购股份2034.7989万股，占总股本2.40%，均价24.57元/股，支付4.9997508183亿元[13][39][40] 员工持股计划资金与价格 - 员工持股计划拟筹集资金上限43142.4357万元，融资与自有资金比例不超1:1[14][37] - 员工持股计划购买回购股份价格为13.00元/股[14][42] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期不超60个月，可按约定程序延长[46] - 标的股票分3期解锁，锁定期为12、24、36个月，解锁比例为30%、30%、40%[16][47] - 预计2025年6月完成3218.6489万股标的股票过户（不含预留部分）[87] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核，2025年归母或扣非归母净利润增长率不低于25%[49] - 2026年归母或扣非归母净利润增长率不低于50%[49] - 2027年归母和扣非归母净利润以2024年为基数增长率不低于100%[50] 管理与决策机制 - 召开持有人会议需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[58][59] - 单独或合计持30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开会议[62] - 管理委员会至少5名委员，设主任1人，任期为存续期[63] - 议案经出席持有人会议持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过（规定需2/3（含）以上除外）[61] 费用与财务处理 - 以2025年4月30日收盘数据预测，确认总费用预计42647.10万元[87] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为12438.74万元、18480.41万元、8884.81万元、2843.14万元[88] 其他规定 - 员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[7][92] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[84] - 持有人因特定违规行为致职务变更或解除关系，应返还全部收益并担责[82]