激励计划授予情况 - 股票期权首次授予日为2025年4月9日，登记日为4月30日[14] - 首次授予登记数量为9383.2696万份，登记人数88人[3][6] - 首次授予期权占授出权益80%、股本总额4.8%，预留占比20%和1.2%[6] 行权相关 - 有效期最长不超60个月，等待期12、24个月[7][8] - 两个行权期分别为授予日起12 - 24个月、24 - 36个月，行权比例均50%[9] - 激励对象考核分四档，行权比例分别为100%、50%、25%、0%[12] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于4.5亿且毛利不低于1.25亿或净利润盈利[10] - 2026年营收不低于8亿且毛利不低于2亿或净利润不低于0.8亿[10] 费用摊销 - 激励计划总费用2790.0199万元[18] - 2025 - 2027年分别摊销1507.2626万、1087.6732万、195.0841万元[18] 审议流程 - 2025年3月21日董事会和监事会审议通过相关议案[3][4] - 3月25日 - 4月3日公示激励对象名单，4月4日披露核查意见[4] - 4月9日股东大会审议通过相关议案[4]