公司基本信息 - 公司于2015年5月19日成立，2022年5月9日在上交所科创板上市，股票代码688249[7] - 公司目前注册资本为2,006,135,157元[7] 股权激励计划 - 本计划首次授予激励对象共计1007人，占2024年12月31日员工总数5348人的18.83%[16] - 自《激励计划（草案）》公告日至法律意见书出具日，激励对象中有5人离职[17] - 本计划采取的激励形式为限制性股票（第二类限制性股票）[23] - 公司回购股份资金总额8.92亿元，实际回购6208.85万股，占总股本3.09%[25] - 本计划拟授予限制性股票6208.85万股，占总股本3.09%[26] - 首次授予5938.85万股，占总股本2.96%，占授予总数95.65%；预留授予270万股，占总股本0.13%，占授予总数4.35%[26] - 董事长蔡国智获授170万股，占授予总数2.74%，占总股本0.08%[27] - 核心骨干员工获授5028.85万股，占授予总数80.99%，占总股本2.51%[28] - 本计划有效期自授予日起至全部归属或作废失效止，最长72个月[31] - 首次授予和预留授予的限制性股票均分三个归属期，归属比例分别为33%、33%、34%[35] - 首次授予和预留授予的限制性股票授予价格均为每股12.10元[39][41] - 限制性股票授予条件要求2024年业绩需满足EVA为正、扣非净利润增长不低于80%、研发投入占比不低于8.5%[42][43][44][45] - 2025 - 2027年营收增长率目标值分别为15%、25%、35%，触发值分别为10%、20%、30%[51] - 2025 - 2027年税息折旧及摊销前利润率目标值均为48%，触发值均为45%[53] - ΔEVA业绩考核指标目标值等于触发值，目标值为12且各年要求为正[51][52] 计划流程与合规 - 2025年3月14日，公司第二届董事会第十七次会议审议通过本计划相关议案[13] - 公司董事会审议通过本计划后，激励对象姓名和职务公示期不少于10天[22] - 公司将在股东会审议本计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[22] - 2025年4月23日，公司收到合肥市国资委原则同意《激励计划（草案）》的批复[61] - 监事会认为计划制定、审议流程和内容合规，未侵犯股东利益[66] - 金杜认为公司实施计划无明显损害股东利益和违法情形[67]