公司资本与发行 - 公司注册资本为87362.0932万元[10] - 公司首次公开发行3000万股人民币普通股[10] 激励计划基本情况 - 2025年5月6日，公司多会议审议通过激励计划草案及相关议案[15][50][52][61] - 激励计划拟首次授予激励对象不超过98人，不包含单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等[19] - 拟授予限制性股票450.00万股，占公司股本总额0.52%[23] - 拟首次授予410.00万股，占公司股本总额0.47%，占拟授予权益总额91.11%[23] - 拟预留授予40.00万股，占公司股本总额0.01%，占拟授予权益总额8.89%[23] - 董事、高级管理人员获授108.00万股，占授予限制性股票总数24.00%，占公司股本总额0.12%[26] - 核心骨干员工（89人）获授302.00万股，占授予限制性股票总数67.11%，占公司股本总额0.35%[26] - 激励计划有效期最长不超过60个月[30] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[35] - 若预留授予部分限制性股票于2025年第三季度报告披露之后授出，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期归属比例为50%[36] - 若预留授予部分限制性股票非2025年第三季度报告披露之后授出，第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为30%[36] 其他规定 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任期内和任期届满后六个月内每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[40] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，股票买卖6个月内收益归公司所有[40] - 限制性股票（含预留授予）授予价格为每股9.53元[42][44] 程序与义务 - 激励计划尚需公示激励对象姓名和职务（不少于10天）、监事会审核名单并披露审核及公示情况说明、自查内幕信息知情人股票买卖情况[53] - 公司将在股东会审议激励计划前5日披露监事会对激励名单公示情况的说明及核查意见[60] - 高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东投票情况应单独统计披露，拟为激励对象或与激励对象有关联关系的股东需回避表决[56] - 公司已承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[65] - 公司符合实行股权激励条件，具备实行本次激励计划的主体资格[70] - 公司《激励计划（草案）》内容符合相关法律法规规定[70] - 公司为实行激励计划已履行必要法律程序，尚需履行后续程序[70] - 公司已就激励计划履行必要信息披露义务，尚需履行后续披露义务[70]