股权激励计划指标 - 有效期内标的股票总数累计未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[2] - 预留权益比例未超拟授予权益数量20％[2] - 有效期从授权日起计算未超10年[3] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] 财务与合规情况 - 最近年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后36个月内未违规进行利润分配[2] 程序与合规 - 股权激励计划拟订等程序符合规定[5] - 激励对象确定符合规定[5] - 公司履行信息披露义务[5] - 未为激励对象提供财务资助[5] - 计划不存在损害公司及股东利益违法情形[5] - 拟激励董事或关联董事按规定回避[5] - 独立财务顾问报告专业意见完整合规[5] - 董事会表决草案关联董事回避[5] - 股东会审议草案关联股东拟回避[5] 其他 - 不存在金融创新事项[5]