员工持股计划规模 - 总规模预计不超过28,773,531股，占公司目前股本总额的1.48%[9][27] - 预留份额对应股票数量不超过5,750,000股，约占拟授予总规模的20%[9][27] 参与人员 - 参与员工总人数不超过500人（不含预留份额）[10][23] 授予价格与资金 - 授予价格为6.80元/股（含预留份额）[10][29] - 募集资金总额不超过19,566万元[11][32] 存续期与解锁 - 存续期为36个月[12][33] - 标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[12][34] 考核指标 - 考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润增长率≥30%（以2023年净利润为基数），2026年净利润增长率≥30%（以2025年净利润为基数），2025 - 2026年累计净利润≥2023年净利润*（1 + 30%）+ 2025年净利润*（1 + 30%）[37] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由董事会提名、持有人会议选举产生，主任由管理委员会全体委员过半数选举产生[50] - 持有人会议表决提案需经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为通过[48] 费用摊销 - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为7,337万元、9,783万元、2,446万元[68] 实施流程 - 员工持股计划于2025年6月末完成标的股票过户，共28,773,531股，以2025年5月7日收盘价13.60元/股测算，公司应确认总费用预计为19,566万元[67] - 经股东大会通过方可实施，标的股票过户2个交易日内披露情况[73]