董事会秘书设置 - 公司设一名董事会秘书，由董事长提名，经董事会聘任或解聘[2][4] 任职要求 - 担任董事会秘书需具备职业道德、专业知识、工作经验并取得资格证书[4] 职责与履职保障 - 董事会秘书负责公司信息披露等多项事务，公司应为其履职提供便利[7][8] 培训要求 - 候选人培训时间不少于36个课时，原则上每两年至少参加一次后续培训[12] 细则施行与解释 - 细则自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责解释[14]