委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，提前五天通知，临时会议提前三天，紧急情况不限[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[15] 薪酬与考核 - 工作组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[11] - 委员会制定考核标准、审查薪酬政策并提建议[8] - 对董事、高管考评先述职自评，再董事会评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[13] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会审议，总经理等高管薪酬由董事会批准[9] 细则说明 - 工作细则自董事会决议通过之日起施行[19] - 解释权归公司董事会[20]