激励计划流程 - 2025年4月18日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 4月21 - 30日公示激励对象名单及职位[3] - 5月1日披露公示情况说明及核查意见[3] - 5月6日股东大会通过议案并披露自查报告[3] 激励对象调整 - 副总裁程鑫授予限制性股票数量由40万股调为20万股[5] - 7名激励对象自愿放弃获授限制性股票[5] - 首次授予激励对象人数由142人调为135人，总量不变[5] 调整评估 - 激励计划调整合法有效，不影响财务和经营成果[6] - 监事会等认为调整事项符合规定[7][8][9]