激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年5月7日[2] - 授予数量7338.00万股，占总股本3.0003%[2] - 授予价格为5.71元/股[3][4] - 激励对象共287人[4] 激励对象分配 - 蒋薇等5位高管各获授50万股，占拟授予总数0.6814%，占总股本0.0204%[4] - 外籍核心业务人员1人获授20万股，占拟授予总数0.2726%，占总股本0.0082%[4] - 其他中层及核心人员281人获授7068.00万股，占拟授予总数96.3205%，占总股本2.8899%[4] 归属期与条件 - 第一个归属期为授予日起12个月后至24个月内，归属比例50%[6] - 第二个归属期为授予日起24个月后至36个月内，归属比例50%[6] - 激励对象归属权益前须满足12个月以上任职期限[9] 业绩考核目标 - 第一个归属期2025年净利润不低于7.20亿元[10] - 第二个归属期2025年和2026年累计净利润合计不低于14.80亿元[10] 费用测算 - 预计授予的权益费用总额为46632.99万元，将按归属安排比例摊销[24] - 2025 - 2027年需摊销的费用分别为22847.21万元、19732.79万元、4052.99万元[24] 其他要点 - 2020年和2023年激励计划剩余权益与本激励计划拟授予权益合计占公司股本总额的3.6513%，未超20%[22] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票行为[26] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税资金全部自筹，公司不提供财务资助[28]