激励计划时间线 - 2024年4月19日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2024年4月20 - 29日公示首次授予激励对象名单[2] - 2024年5月7日股东大会批准实施激励计划[3] - 2024年5月8日董事会和监事会审议通过首次授予议案[3] - 2024年10月29日审议通过调整授予价格和预留授予议案[3] - 2025年5月7日审议通过归属条件及作废部分股票议案[4] 作废情况 - 2名激励对象离职，16,000股限制性股票取消归属并作废[5] - 首次授予数量由3,720,000股变为3,704,000股[5] 影响 - 本次作废事项对公司财务、经营及激励计划实施无影响[6]