激励计划时间线 - 2024年4月19日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年4月20 - 29日，公示首次授予激励对象名单[5] - 2024年5月7日，股东大会批准实施2024年限制性股票激励计划[5] - 2024年5月8日，向激励对象首次授予限制性股票[6] - 2024年10月29日，调整授予价格并授予预留限制性股票[6] - 2025年5月7日，审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[3][6] 激励计划数据 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为185.2万股，涉及激励对象86名，授予价格为13.21元/股[3] - 因2023年度权益分派，授予价格由13.29元/股调整为13.21元/股[7] - 2名激励对象离职，1.6万股限制性股票取消归属并作废[8] - 首次授予第一个归属期为2025年5月8日至2026年5月7日，归属比例为50%[9] 业绩考核 - 2023年扣非净利润为57,601,473.51元，2024年完成度为521.57%，公司层面归属比例为100%[10] - 业绩考核目标A1为2024年净利润不低于2023年的160%，A2为180%，A3为200%[10] - 业绩完成度A≥A3时公司层面归属比例100%，A3>A≥A2时为80%，A2>A≥A1时为60%，A< A1时为0%[10] - 激励对象个人考核优秀、良好、合格、不合格对应的个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[11] 归属情况 - 首次授予归属人数86人，授予价格13.21元/股，归属数量1,852,000股，授予日为2024年5月8日[12] - 汤金宽等激励对象本次归属数量占已获授限制性股票比例均为50%[12] - 本次可归属的限制性股票数量为1,852,000股，其中1,312,800股为公司回购专户股票，归属后公司总股本预计增加539,200股[14] 影响与决议 - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[15] - 董事会、监事会、薪酬与考核委员会及律师均认为符合归属条件，同意办理归属手续[11][16][17][19]