公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司实现7%的同比收入增长并达到营业利润盈亏平衡[8] - 公司收入从2023年的88.12亿元增至2024年的94.222亿元，增幅6.9%，主要因服务收入增长9.2%[40] - 2024年公司非GAAP运营收入为1060万元，2023财年非GAAP运营亏损为2370万元[40] - 2024年公司总净收入约94.222亿元人民币，较2023年增长约6.9%，主要受服务收入增长9.2%驱动[84] - 2024年产品销售收入为34.66928亿元人民币，占比36.8%，较2023年增长3.3%；服务收入为59.55301亿元人民币，占比63.2%，较2023年增长9.2%[84] - 2024年产品销售中，电子商务和品牌管理分别为19.996亿元人民币和14.696亿元人民币，2023年分别为20.922亿元人民币和12.65亿元人民币[85] - 产品成本为24.738亿元人民币（3.389亿美元），较去年的24.091亿元人民币有所增加，主要因品牌管理产品销量增加[87] - 履约费用从2023年的25.073亿元人民币（3.531亿美元）降至24.616亿元人民币（3.372亿美元），降幅1.8%，得益于成本控制和效率提升[88] - 销售和营销费用从2023年的28.29亿元人民币（3.985亿美元）增至33.807亿元人民币（4.632亿美元），增幅19.5%，因数字营销服务收入增加及营销活动增多[89] - 技术和内容费用从2023年的5.052亿元人民币（7120万美元）增至5.503亿元人民币（7540万美元），增幅8.9%，与IT解决方案收入增长相符[90] - 一般及行政费用从2023年的8.559亿元人民币（1.206亿美元）降至7.192亿元人民币（9850万美元），降幅16.0%，得益于成本控制和效率提升[92] - 其他经营收入从2023年的1.234亿元人民币（1740万美元）降至5540万元人民币（760万美元），降幅55.1%，主要因政府补助减少[93] - 净亏损从2023年的2.228亿元人民币（3140万美元）降至1.384亿元人民币（1900万美元）[96] - 截至2024年12月31日，流动资产约为72.142亿元人民币（9.883亿美元），较2023年下降1.1%[97] - 应收账款净额从2023年的21.847亿元人民币（3.077亿美元）降至20.338亿元人民币（2.786亿美元），降幅6.9%[98] - 应付账款从2023年的5.636亿元人民币（7940万美元）增至6.207亿元人民币（8500万美元），增幅约10.1%，主要因收购子公司相关应付账款增加[99] - 2023年和2024年归属宝尊公司普通股股东的净亏损分别为278,422元人民币和185,198元人民币，非GAAP净亏损分别为65,089元人民币和40,371元人民币[107] - 截至2024年12月31日，公司现金及现金等价物、受限现金和短期投资分别约为12.893亿元人民币（1.766亿美元）、3.55亿元人民币（4860万美元）和12.716亿元人民币（1.742亿美元），2023年同期分别为21.495亿元人民币（3.028亿美元）、2.028亿元人民币（2860万美元）和7.205亿元人民币（1.015亿美元）[109] - 截至2024年12月31日，公司短期贷款约为12.21亿元人民币（1.673亿美元），2023年12月31日为11.157亿元人民币；2024年短期银行借款有效利率为2.6% - 3.0%，2023年为2.8% - 3.3%[110] - 截至2024年12月31日，公司有3.08亿元人民币银行存款被质押，以担保1.29亿元人民币未偿还银行借款[111] - 2023年和2024年12月31日的资产负债率均为1.08[112] - 截至2024年12月31日，公司应收账款净额分别为20.338亿元人民币（2.786亿美元）和21.847亿元人民币（3.077亿美元），关联方应收款分别为700万元人民币（100万美元）和8670万元人民币（1220万美元）[116] - 2024年员工福利费用约为27.68亿元人民币[122] - 2024年财务数据人民币兑美元汇率为7.2993，2023年为7.0999[23] 宝尊电商业务线数据关键指标变化 - 宝尊电商（BEC）在连续两年收缩后于2024年恢复营收增长，非GAAP营业利润率扩大，支持的品牌合作伙伴从超450个增至超490个，净推荐值（NPS）从8.23升至8.53，关键客户续约率达95%[9] - 宝尊电商业务包括品牌店铺运营、客户服务及物流供应链管理等增值服务[38][42] - 截至2024年12月31日，公司服务超490个品牌合作伙伴，净推荐值（NPS）从2023财年的8.06提升至2024财年的8.23[56] - 截至2024年12月31日，抖音渠道收入同比三位数增长，占电子商务收入约5%[57] - 截至2024年底，约48.8%的品牌合作伙伴与公司开展至少两个渠道的在线商店运营，高于去年的44.7%[58] 宝尊品牌管理业务线数据关键指标变化 - 宝尊品牌管理（BBM）2024年实现16%的收入增长，调整后营业亏损收窄10%，中国市场Gap门店总数增至152家[10] - 2024年品牌管理业务为Gap上海新开超50家新店，年末品牌管理线下门店总数达156家[63] - 2024年Gap上海实现收入13.14亿元人民币，截至2024年12月31日，在中国大陆运营152家线下门店[69] 宝尊国际业务线数据关键指标变化 - 宝尊国际（BZI）2024年将BBM旗下Hunter品牌引入新加坡和马来西亚，拓展区域业务[11] 公司业务模式相关 - 公司与飞利浦、耐克和微软等全球品牌合作，通过三种业务模式创收[43][45] - 公司业务模式包括经销模式、服务费模式和寄售模式，经销模式主要产生产品销售收入[45] - 经销模式下，公司从品牌合作伙伴处采购商品并直接销售给消费者，承担库存所有权[49] - 公司采用经销模式主要满足特定产品类别品牌合作伙伴需求，选择低库存风险和长期潜力的品牌[50] 公司运营与发展 - 公司于2022年11月1日将其在香港的二次上市地位自愿转换为主要上市[21] - 公司加权投票权结构下，B类普通股转换为A类普通股后，将发行13,300,738股A类普通股，占已发行和流通A类普通股总数约8.2%，占扩大后已发行和流通股份的7.6%[30] - 截至2024年12月31日，仇文彬控制公司33.20%的总投票权，吴骏华控制14.13%的总投票权[32][33] - 2023年公司业务扩展为宝尊电商、宝尊品牌管理和宝尊国际三条业务线，有电商和品牌管理两个运营部门[37] - 2024年公司在运营中进一步增强生成式AI和大语言模型应用[13] - 2024年公司三个仓储物流园区获得ISO 14064碳核查，两个达到PAS 2060碳中和状态[14] - 截至2024年12月31日，公司在10个市场设立运营办公室[78] - 2024年公司将宝尊学院升级为宝尊能力发展中心，并连续第三年加强宝尊青年人才计划[123] - 截至年报日期，2024年12月31日后无对公司经营和财务业绩有重大影响的事件[124] 公司人员与组织架构 - 截至年报日期，上海汇阳由吴先生持股80.0%，梁先生持股20.0%；上海尊逸由邱先生持股80.0%，张先生持股20.0%[22] - 截至2024年12月31日，公司全职员工为7650人，2023年12月31日为7827人[121] - 自2024年4月起，Catherine Yanjie Zhu担任公司首席财务官[136] - 2022年11月1日，So Ka Man被任命为公司联席公司秘书[140] - 2022年11月1日，Arthur Yu被任命为公司联席公司秘书，2025年3月20日辞职[141] - 2025年3月20日，Arthur Yu先生辞去联合公司秘书职务，Wendy Shu Sun女士被任命为联合公司秘书[191] - 截至2024年12月31日及本年报日期，董事会由8名董事组成，包括5名执行董事和3名独立非执行董事[151] - 董事会设立了审核委员会、薪酬委员会和提名及企业管治委员会三个委员会[149] 公司企业管治 - 公司采用《企业管治守则》第2部的守则条文作为自身的企业管治守则[143] - 公司采用《标准守则》作为有关公司证券交易的行为守则，董事和相关员工在该年度均严格遵守[147][148] - 该年度公司至少有3名独立非执行董事，人数超过董事会成员总数的三分之一[154] - 独立非执行董事已向公司确认其独立性，公司认为他们在该年度均保持独立[155] - 公司将继续审查和加强企业管治措施，确保遵守《企业管治守则》[146] - 董事会至少由三名独立董事组成，占比至少三分之一[156] - 独立董事任期三年，可续约，每三年至少轮值退休一次[161] - 2024年所有董事均参加持续专业发展培训[164] - 董事会负责编制截至2024年12月31日财年的财务报表[166] - 董事会每年至少召开四次会议，定期会议提前14天通知，议程和文件提前3天提供[170] - 审计委员会年内召开七次会议，审查多项财务结果[175] - 薪酬委员会年内召开五次会议，审查股份激励计划等[178] - 提名及公司治理委员会年内召开三次会议，审查多项事务[182] - 董事会采用多元化政策，八名董事中有一名女性[183] - 提名及公司治理委员会将定期审查董事会多元化政策及其实施情况[184] 公司社会责任与多元化 - 截至2024年12月31日，公司男性员工4866人，占比61.80%，女性员工3008人，占比38.20%[186] - 截至2024年12月31日，公司男性高级管理人员95人，占比54.60%，女性高级管理人员79人，占比45.40%[187] - 截至2024年12月31日，公司雇佣了18名残疾员工[188] 公司培训与费用 - 2024年，公司联合公司秘书参加了不少于15小时的专业培训[190] - 2024年，公司支付给外部审计机构毕马威的审计服务费为88.16万美元，非审计服务费为19.33万美元，总计107.49万美元[192] 公司风险管理与内部控制 - 公司董事会认为2024年集团的风险管理和内部控制系统有效且充分[197] - 公司制定了处理和披露内幕信息的内部政策，禁止未经授权获取和使用内幕信息[199][200] 公司股东相关 - 公司暂无在可预见的未来支付普通股现金股息的计划，打算保留资金用于业务运营和扩张[202] - 公司建立了多种与股东沟通的渠道，会及时回复股东书面问询[203] 公司荣誉 - 公司被评为Gartner 2024年分布式订单管理系统（OMS）和直接面向消费者（DTC）解决方案的代表性供应商[13]