激励计划流程 - 2024年4月17日多会议审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2024年4月19 - 28日公示拟首次授予激励对象[13] - 2024年5月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年5月8日审议通过首次授予限制性股票议案[15] - 2024年9月26日审议通过调整授予价格和预留部分议案[15] - 2025年5月8日审议通过作废和归属条件议案[16] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入为10.7686986817亿元[19] - 公司层面归属比例为97.897%[19][23] 激励对象情况 - 首次授予部分第一个归属期63名激励对象可归属325,018股[20] - 董事等小计可归属72,435股，占比39.15%[21] - 其他激励对象（58人）可归属252,583股，占比39.16%[21] - 2024年首次授予68名，5名离职，63名在职[23] 股票处理 - 授予价格调整后为28.93元/股[20] - 5名离职激励对象55,000股限制性股票作废[23] - 第一个归属期6,982股未达条件股票作废[23] - 合计作废61,982股[24] 其他 - 首次授予部分第一个归属期为2025年5月8日至2026年5月7日[17] - 归属及作废事项已取得必要批准和授权[25] - 公司需履行信息披露和登记手续[26]