股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 股票期权时间限制 - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[5] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[5] - 每期行权时限不少于12个月[5] - 每期可行权股票期权比例未超获授总额50%[5] 合规情况 - 聘请律师事务所出具法律意见书[6] - 符合实行股权激励条件[6] - 计划内容、程序、对象确定均符合规定[6] - 已履行信息披露义务[6] - 未为激励对象提供财务资助[6] - 计划不存在损害公司及股东利益情形[6] - 股东大会审议草案关联股东拟回避表决[6] - 不存在重大无先例事项[6]