激励计划基本信息 - 拟授予1779.07万股限制性股票，占公司股本总额2.19%[4] - 首次授予1579.07万股，占拟授出总数88.76%，占公司股本总额1.94%[4] - 预留授予200.00万股，占拟授出总数11.24%，占公司股本总额0.25%[4] - 激励计划有效期最长不超过72个月，限售期为24、36、48个月[4] 业绩考核目标 - 以2024年扣非净利润为基数，2025年扣非净利润增长率不低于10%等[8] - 以2025年扣非净利润为基数，2026年扣非净利润增长率不低于10%等[8][9] - 以2026年扣非净利润为基数，2027年扣非净利润增长率不低于10%等[9] 授予相关安排 - 2025年5月8日为首次授予日，向105名激励对象授予1549.40万股，授予价3.66元/股[3][17] - 董事长尹红宇获授89.02万股，占授予总量5.75%，占股本总额0.11%[19] - 总经理成剑获授77.15万股，占授予总量4.98%，占股本总额0.09%[19] - 99名中级管理人员及核心骨干共获授1193.32万股，占授予总量77.02%，占股本总额1.47%[19] 时间进程 - 2025年4月11日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年4月15 - 24日，对激励对象名单进行公示，期满无异议[14] - 2025年5月7日，南通市国资委原则同意实施限制性股票激励计划[15] - 2025年5月8日，年度股东会批准激励计划，董事会获授权[15] 其他要点 - 选取40家A股上市公司作为对标企业样本[10] - 激励对象个人考核分四个等级，对应解除限售比例不同[13] - 预计授予1549.40万股限制性股票成本为5298.95万元[27] - 激励对象认购权益及缴纳个人所得税资金全部自筹[24] - 公司筹集资金用于补充流动资金[25]