激励计划流程 - 2023年11月9日召开会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年11月10 - 19日公示授予激励对象名单及职位[12] - 2023年11月22日监事会发表公示情况说明及核查意见[12] - 2023年11月27日股东大会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[12] - 2024年1月4日会议审议通过调整激励计划相关事项及首次授予议案[13] 股票处理 - 7.672万股第二类限制性股票作废处理[15] 解除限售与归属时间 - 首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期为2025年6月19日至2026年6月18日[17] - 首次授予第二类限制性股票第一个归属期为2025年6月5日至2026年6月4日[19] 业绩考核 - 2024年公司营业收入为222,734.61万元，达首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期业绩考核指标[17] - 激励计划首次授予第二类限制性股票考核年度为2024 - 2026年，2025年营收目标不低于22亿元，2026年不低于25亿元[20] 激励对象情况 - 首次授予第一类限制性股票激励对象中4名个人层面评价标准为“良好（B）”及以上[17] - 首次授予第二类限制性股票激励对象中，3人离职，1人评价“不合格”，42人评价“良好”及以上[20] 可解除限售与归属数量 - 本次可解除限售的激励对象为4人，可解除限售第一类限制性股票数量为3.36万股，占总股本0.02%[21] - 本次可归属的激励对象为42人，可归属第二类限制性股票数量为40.32万股，占总股本0.25%[23] 股票价格 - 第二类限制性股票授予价格（调整后）为14.871元/股[23]