激励计划时间线 - 2023年11月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年11月10 - 19日对授予激励对象名单及职位进行公示[2] - 2023年11月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年1月4日董事会和监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[4] - 2024年10月25日董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[4] - 2025年5月8日审议通过作废7.672万股第二类限制性股票等议案[1][5] 限制性股票作废情况 - 3名离职激励对象的7.00万股第二类限制性股票将作废处理[7] - 1名个人绩效考核未达100%的激励对象的0.672万股第二类限制性股票将作废处理[7] 合规认定 - 监事会认为作废部分第二类限制性股票程序合规，同意此次作废[9] - 独立财务顾问认为首次授予部分第一个解除限售/归属期条件已成就，相关事项合规[11][12]