激励计划时间线 - 2023年11月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][4] - 2023年11月10 - 19日，对授予激励对象名单及职位进行公示[4] - 2023年11月27日，股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年1月4日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[5] - 2024年10月25日，董事会和监事会审议通过调整、回购注销及授予预留限制性股票议案[6] - 2025年5月8日，董事会和监事会审议通过作废部分股票及解除限售条件成就议案[2][7] 业绩考核 - 2024 - 2026年第一类限制性股票各年度业绩考核目标分别为营业收入不低于19亿、22亿、25亿元[10] - 2024年公司营业收入为222,734.61万元，已达考核指标[10] 激励计划调整 - 授予的权益总数由不超过119.20万股调整为166.88万股[12] - 首次授予权益由87.20万股调整为122.08万股[12] - 预留限制性股票权益由32.00万股调整为44.80万股[12] - 第一类限制性股票回购价格和第二类限制性股票授予价格由21.18元/股调整为14.871元/股[12] 股票解除限售 - 首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期为2025年6月19日至2026年6月18日，可申请解除限售比例为40%[8] - 本次可解除限售激励对象为4人，可解除限售第一类限制性股票数量为3.36万股，占总股本0.02%[14] 股票回购与授予 - 对1名离职激励对象已获授予但尚未解除限售的1.40万股第一类限制性股票进行回购注销[13] - 向2名激励对象授予权益合计25.00万股，其中第一类5.00万股，第二类20.00万股[13] - 剩余未授予第一类9.00万股，第二类10.80万股作废失效[13]