员工持股计划基本情况 - 参与总人数不超过260人，董事（不含独立董事）、高级管理人员为4人[7] - 股份合计不超过1625.0907万股，占公司当前股本总额的1.3778%[8] - 首次受让1545.0907万股，占本次员工持股计划标的股票总数的95.08%；预留80万股，占4.92%[8] - 受让价格为3.79元/股[8] - 存续期为84个月[9] - 首次受让部分所获标的股票分3期解锁，解锁比例分别为50%、30%、20%[10] 人员份额情况 - 董事长李雪莹持有份额363.84万份，占比5.91%，对应股份96万股，占总股本0.0814%[28] - 核心管理人员及核心业务（技术）人员（不超256人）持有份额5078.9438万份，占比82.46%，对应股份1340.0907万股，占总股本1.1362%[28] - 预留份额303.20万份，占总份额4.92%，对应股份80万股，占总股本0.0678%[28] 回购股份情况 - 2023年1月15日，公司首次回购股份596.2219万股，占当时总股本0.50%，成交金额1.0142717414亿元[32] - 2024年7月30日，公司后续回购股份1123.24万股，占当时总股本0.9523%，成交金额5999.884万元[33] - 员工持股计划受让公司回购股份1625.0907万股，含首次501.8507万股和后续1123.24万股[33] 解锁及考核情况 - 首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，2025年解锁100%需满足营业收入不低于2024年或净利润增长率不低于100%，解锁50%需净利润增长率不低于60%[44] - 2026年解锁100%需营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于150%，解锁50%需净利润增长率不低于100%[45] - 2027年解锁100%需营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于200%，解锁50%需净利润增长率不低于150%[47] - 个人绩效考评结果分A、B、C、D、E五档，解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0%[50] 管理及会议情况 - 员工持股计划采取自有资金方式设立，由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[53] - 需召开持有人会议审议的事项包括选举罢免委员、计划变更终止等多项内容[54] - 首次持有人会议由公司董事长或其指定人员召集和主持[55] - 召开持有人会议，管理委员会应提前1日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[56] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意则表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[57] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[58] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[59] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[61] 费用及影响情况 - 公司以2025年5月8日公司股票收盘价7.63元/股为参照，首次受让部分总费用预计为5933.15万元[80] - 2025 - 2028年员工持股计划首次受让部分需摊销的总费用分别为2834.73万元、2274.37万元、692.20万元、131.85万元[80] - 本次员工持股计划股份支付费用摊销对锁定期内各年净利润有影响，但实施该计划将促进公司经营业绩和内在价值长期提升[81] 实施流程情况 - 董事会负责拟定员工持股计划草案，实施前应征求员工意见[82] - 董事会审议员工持股计划相关事项时，拟参加的董事及关联董事应回避表决，审议通过后2个交易日内公告相关文件[83] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东会现场会议召开前2个交易日公告[83] - 股东会采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票并公开披露，经出席股东会有效表决权过半数通过后员工持股计划可实施[83] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况[83]