广东辰奕智能科技股份有限公司 2025年股权激励计划实施考核管理办法 广东辰奕智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、 公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公 司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献 对等的原则，公司制订了《广东辰奕智能科技股份有限公司 2025 年股权激励计 划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"本计划"）。 为保证公司本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激 励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公 司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 二、考核原则 1．促进发展原则 通过考核评价综合反映激励对象的工作业绩结果，并通过反馈和沟通的方式， 以绩效改进为手段，促进公司的 ...