激励计划规模 - 拟授予限制性股票2839.7773万股，占公司股本总额1.8551%[7][25] - 首次授予2526.9150万股，占公司股本总额1.6507%[7][25] - 预留312.8623万股，占公司股本总额0.2044%，占本次授予权益总额11.0171%[7][25] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数不超242人[8][21] - 董事、总经理王文彬获授285.7146万股，占授予总数10.0612%，占公司股本总额0.1866%[26] - 董事、副总经理韩永彦获授178.5714万股，占授予总数6.2882%，占公司股本总额0.1167%[26] - 副总经理、财务负责人梁波获授87.5000万股，占授予总数3.0812%，占公司股本总额0.0572%[26] 授予价格与有效期 - 授予限制性股票的授予价格为5.42元/股[8][36] - 激励计划有效期最长不超过50个月[9][29] 授予时间与限售期 - 股东大会审议通过起60日内授予首次部分，预留部分12个月内授出[9][30][59] - 首次授予限售期为12个月、24个月，预留部分按披露时间不同有不同限售期[33] 解除限售比例与时间 - 首次及不同情况下预留部分解除限售比例均为50%，有不同解除限售时间[33][34] 考核指标 - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于12%、25.4%、38%[40][42][45] - 2025 - 2027年净利润增长率分别不低于30%、56%、87.2%[40][42][45] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用13139.96万元[55] - 2025 - 2027年股份支付费用摊销分别为5748.73万元、6022.48万元、1368.75万元[55] 审议与变更 - 经股东大会出席会议股东所持表决权2/3（含）以上通过[57] - 股东大会审议前后变更或终止计划有不同程序[62] 回购注销 - 公司或激励对象发生特定情形，未解除限售股票按授予价格回购注销[40][64][69][71][72][73][74] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和回购价格有调整公式[77][78][79] - 股东大会授权董事会调整，调整后及时公告[80]