激励计划规模 - 拟授予限制性股票2839.7773万股，占公司股本总额1.8551%[7][25] - 首次授予2526.9150万股，占公司股本总额1.6507%[7][25] - 预留312.8623万股，占公司股本总额0.2044%，占本次授予权益总额11.0171%[7][25] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数不超过242人[8][21] - 参与激励计划不包括公司监事、独立董事等[6] - 董事王文彬获授285.7146万股，占授予总数10.0612%，占公司股本总额0.1866%[26] - 董事韩永彦获授178.5714万股，占授予总数6.2882%，占公司股本总额0.1167%[26] - 副总经理梁波获授87.5000万股，占授予总数3.0812%，占公司股本总额0.0572%[26] 授予价格与有效期 - 授予限制性股票的授予价格为5.42元/股[8][37] - 激励计划有效期最长不超50个月[9][29] 实施时间 - 激励计划经股东大会审议通过后60日内完成首次授予相关程序，否则终止[9][30] - 预留部分须在激励计划经股东大会审议通过后的12个月内授出[9][30] 限售与解除限售 - 首次授予限售期为12个月、24个月；预留按《2025年三季度报告》披露前后不同[33] - 首次授予及不同情况预留的解除限售期比例均为50%，时间不同[33][34] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[41] - 首次授予2025年营业收入增长率不低于12%，净利润增长率不低于30%[41] - 首次授予2026年营业收入增长率不低于25.4%，净利润增长率不低于56%[41] - 预留不同授予时间对应不同年份营收和净利润增长率要求[43] 费用摊销 - 若2025年5月底首次授予，2025 - 2027年股份支付费用摊销分别为5748.73万元、6022.48万元、1368.75万元，总费用13139.96万元[55][56] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，计划终止，已获授未解除限售股票按授予价格回购注销[57] - 激励对象因特定情形失去资格等不同情况，股票处理方式不同[59][60][61] 回购调整 - 公司按计划回购注销，回购价格一般为授予价格，特定事项调整[64] - 不同股本变动情况，限制性股票数量和回购价格有调整公式[65][66][67] - 股东大会授权董事会调整回购数量和价格，调整后公告[68]