激励计划授予情况 - 2025年5月9日向173名激励对象首次授予1605.90万股限制性股票，授予价格2.46元/股[3] - 首次授予数量占公司股本总额130932.604万股的1.23%[11] - 董事长等3人各授予36.00万股，各占授予总量2.00%[11] - 核心管理/骨干163人授予1325.90万股，占授予总量73.66%[11] - 预留限制性股票数量为194.10万股，占总量10.78%[11] 激励计划时间安排 - 2025年3月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年3月14 - 24日对激励对象名单进行内部公示[6] - 2025年4月11日收到南京市国资委批复，原则同意激励计划[7] - 激励计划有效期最长不超72个月，限售期分别为24、36、48个月[13] 绩效考核目标 - 2025 - 2027年净利润增长率分别不低于10%、16%、22%[14][15] - 2025 - 2027年净资产收益率分别≥8.4%、8.5%、8.6%[15] - 2025 - 2027年新兴业务营业收入较2024年分别增长不低于28%、56%、84%[15] 其他要点 - 自查期间5名核查对象买卖公司股票，无内幕交易情形[6] - 选取21家主营业务相关且具可比性公司作为对标企业[18] - 个人层面考核优秀、良好、称职解除限售比例分别为100%、60%、60%，不称职为0%[19] - 激励计划首次授予激励对象等数量有调整，总数量1800.00万股不变[21] - 2025年5月9日首次授予的限制性股票需摊销总费用4271.70万元[25] - 2025 - 2029年限制性股票摊销费用分别为1029.17万元、1601.89万元、1053.00万元、473.10万元、114.54万元[25]