激励计划会议 - 2025年4月16日召开相关董事会和监事会审议激励计划议案[2][3] - 2025年5月7日召开临时股东大会审议通过并披露自查报告[4] - 2025年5月8日召开董事会及薪酬考核会审议调整及授予议案[4] 激励对象及股票调整 - 1名激励对象离职，2万股限制性股票作废[5] - 首次授予激励对象由119人调为118人[5] - 首次授予限制性股票数量由1090.125万股调为1088.125万股[5] - 授予的限制性股票总数量由1200万股调为1198万股[5] 调整影响及条件 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[6] - 薪酬与考核委员会和律师认为符合规定，授予条件已满足[7][8]