员工持股计划基本信息 - 参与总人数不超过76人，董监高不超过8人[7][21] - 拟募集资金规模不超1535.0398万元，份数上限1535.0398万份[7] - 股票来源为公司回购专用证券账户股票，不超235.075万股，约占总股本1.43%[8] - 受让回购股份价格为6.53元/股[8][30] - 存续期为36个月，可提前终止或展期，单次延长期限不超6个月，延长次数最多6次[32] - 锁定期为12个月，分两期解锁，每期解锁比例50%[9][10][34] 人员持股情况 - 总经理李广宏持有股数上限24.00万股，占员工持股计划比例10.21%，占总股本0.15%[22] - 董监高合计持有股数上限63.95万股，占员工持股计划比例27.20%，占总股本0.39%[23] - 中层及核心骨干持有股数上限171.125万股，占员工持股计划比例72.80%，占总股本1.04%[23] 业绩考核 - 以2024年营业收入或净利润为基数，2025年营收或净利润增长率不低于20%，2026年不低于40%[41] - 个人层面考核分四档，可解锁比例分别为1.0、0.7、0.5、0[44] 费用相关 - 公司应确认股份支付费用为1532.69万元，在标的股票锁定期内计入相关费用和资本公积[58] - 2025年费用摊销为670.55万元，2026年为702.48万元，2027年为159.66万元[59] 其他规定 - 公司累计回购股份5,034,242股，占总股本3.07%，成交金额64,971,781.90元[27] - 敏感期包括年报、半年报公告前15日等情况[37] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[74] - 持有人会议需合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行[74] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[75]