员工持股计划参与人员 - 参与员工持股计划总人数不超过76人，董监高预计8人[7][21] - 董监高合计持有股份63.95万股，占比0.39%，份额417.5935万份，占比27.20%[23] - 中层及骨干持有股份171.125万股，占比1.04%，份额1117.4463万份，占比72.80%[23] 资金与股份 - 员工持股计划拟募集资金规模不超过1535.0398万元，份数上限1535.0398万份[7] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户股票，不超过235.075万股，约占股本总额1.43%[8] - 受让公司回购股份价格为6.53元/股，不低于草案公告前1、20个交易日均价50%[8][30] - 截至2025年5月12日，公司累计回购股份5034242股，占总股本3.07%，成交金额64971781.90元[27] 存续与解锁 - 员工持股计划存续期为36个月，可提前终止或展期，单次延长期限不超6个月，最多延长6次[32] - 锁定期为12个月，分两期解锁，每期解锁比例50%[9][10][34] 业绩考核 - 员工持股计划业绩考核以2024年营收或净利润为基数，2025年增长率不低于20%，2026年不低于40%[41] - 个人考核结果分四档，A档可解锁比例为1.0，C档为0.5，D档为0[44] 费用摊销 - 假设2025年5月末过户全部标的股票，公司应确认股份支付费用1532.69万元[58] - 标的股票数量235.075万股，2025 - 2027年费用摊销分别为670.55万元、702.48万元、159.66万元[59] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，管理委员会管理至清算、分配完毕[65] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特别约定需2/3（含）以上份额同意除外[73] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[75]