董事任职规定 - 兼任其他高级管理职务的董事总数不得超董事会成员二分之一[4] 总经理任期 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[6] 总经理任职限制 - 犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年等情况不得担任[9] 总经理代职 - 代职超30个工作日应提交董事会决定代理人选[13] 总经理办公会 - 定期会议一般每月月初召开一次[21] - 重要议题须提前1日送达有关材料[23] - 会议记录保存期限不少于10年[22] 总经理解聘与辞职 - 解聘需召开临时董事会并经全体董事过半数同意[26] - 辞职应提前二个月递交报告，经批准生效[26] - 辞职对公司有重大影响需承担经济责任[26] 其他高管辞职 - 需向总经理提交报告，经签字同意后报董事会批准[29] 总经理报告工作 - 就重大事项定期或不定期向董事会报告[31] - 遇重大纠纷及时做临时报告[32] - 董事会闭会期间向董事长报告[33] 总经理绩效与薪酬 - 绩效评价由董事会组织并制定考核方案[35] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[35] 总经理处罚 - 工作失职或决策失误应视情况给予处罚[35]