人员任期与权限 - 公司高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[5] - 总经理对特定交易有审议批准权，涉及资产、营收、净利润等指标不超5%[11] - 总经理对受赠、赠与资产特定金额交易有审批权并报董事长备案[12] 报告编制 - 定期报告由财务部组织编制并在董事会要求期限内提交[17] 会议相关 - 总经理办公会参加人员包括总经理等，可邀请董事长参加[20] - 提前三天征集办公会议题，报总经理审批后发给相关人员[18] - 特定情形应立即召开总经理办公会[22] - 总经理办公会目的包括检查工作进度、判断业务目标完成情况等[27] 总经理管理 - 总经理绩效评价由董事会负责组织并制定方案[28] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系并参照指标发放[28] - 总经理违规致使公司受损应给予处罚直至追究法律责任[28] 工作细则 - 工作细则自董事会通过之日起实施[26] - 工作细则修改由总经理办公会提意见，提请董事会批准[29] - 工作细则由公司董事会负责解释[29]