激励对象与授予情况 - 激励对象总数67人，含5名韩国籍海外销售人员[12] - 娄安云获授6万股，占授予总数4.08%，占股本总额0.045%[14] - 时立强获授2.5万股，占授予总数1.70%，占股本总额0.019%[14] - 吴云获授3万股，占授予总数2.04%，占股本总额0.022%[14] - 其他核心员工（59人）获授122.5万股，占授予总数83.33%，占股本总额0.911%[14] - 首次授予137万股，占授予总数93.20%，占股本总额1.019%[14] - 预留10万股，占授予总数6.80%，占股本总额0.074%[14] 计划基本信息 - 2025年股权激励计划由董事会薪酬与考核委员会拟定[11] - 计划拟授予限制性股票147万股，占股本总额1.093%[14] - 有效期自首次授予登记完成之日起最长不超过60个月[17] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，须为交易日[18] - 公司需在60日内授予并完成公告、登记，预留部分须在12个月内授出[18] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[19] - 首次及预留授予的限制性股票分三个解除限售期，比例为30%、40%、30%[20] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持股份总数的25%，离职后半年内不得转让[21] 授予价格 - 首次及预留部分限制性股票授予价格均为每股27.07元[22][24][38][40] - 授予价格不低于草案公布前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价的50%[22][23] 考核目标 - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，营收增长率分别不低于15%、25%、45%[28] - 激励对象个人层面考核评级为A时可解除限售比例为100%，B为80%，C为0%[28] 其他规定 - 上市公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不得超公司股本总额30%[15][17][37] - 任何一名激励对象通过全部有效股权激励计划获授公司股票累计未超公司股本总额1%[15][17][37] - 激励对象资金来源为自有、自筹或法律允许其他来源，公司不为其提供财务资助[37] - 公司若出现特定情形，激励计划终止，未解除限售股票由公司回购注销[31][32] - 激励对象若出现特定情形，考核当年可解除限售股票不得解除限售，由公司回购[26][27] - 若公司未达业绩考核目标，对应考核当年计划解除限售股票不得解除限售，由公司回购[28] 计划实施与报告 - 鼎智科技2025年股权激励计划实施需公司股东会决议批准[47] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司为该计划出具独立财务顾问报告[50] - 报告日期为2025年5月12日[52]