激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量147万份，占公司股本总额1.093%[6][27] - 首次授予137万股，占公司股本总额1.019%，占授予权益总额93.20%[6][27] - 预留10万股，占公司股本总额0.074%，占授予权益总额6.80%[6][27] 激励对象 - 激励对象总数67人，含5名韩国籍海外销售人员[7][23][24] - 副总经理娄安云获授6万股，占授予总数4.08%，占股本总额0.045%[28] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格每股27.07元[7][39] - 激励计划有效期最长不超60个月[7][31] 授予与限售安排 - 股东会审议通过60日内完成授予等程序，预留部分12个月内授出[10][32] - 限售期分别为12、24、36个月[35] - 首次及预留授予第一个解除限售期可解除30%，第二个40%，第三个30%[36] 考核目标 - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于15%、25%、45%[46] - 激励对象个人考核评级A可解除100%，B为80%，C为0%[47] 费用摊销 - 假设2025年6月首次授予，137万股应确认总费用3370.20万元[57] - 2025 - 2028年摊销费用分别为1179.57、1432.34、617.87、140.43万元[57] 调整规则 - 资本公积转增等情况调整限制性股票数量和授予价格[51][52][53] - 公司按计划回购限制性股票，特定事项调整回购价格[82][83] 实施与终止 - 激励计划经股东会审议通过且达条件，董事会负责授予[61] - 若未在60日内授予，计划终止，3个月内不得再审议[62] - 公司财务报告等出现问题，激励计划终止[73]